A huge thank you for our staff

Yesterday we started our November board meeting in the new location in San Francisco. Michael had posted the agenda of the meeting on foundation-l. After the meeting he would surely post a summary of the meeting and Kat would post the meeting minutes a little later.

For me the meeting in San Francisco is also a very welcome opportunity to meet the staff.

One thing about our staff is that they are so often criticized, in most cases unjustified, and often very personal and in a hurting manner. And they are so few thanked, although there are so many reasons to say thank you to them.

For example thank you that you are keeping the project sites running, thank you that you are improving our software, thank you that you are fending off every threat against us, thank you that you are keeping the public informed about us, thank you that you are coordinating our volunteers works like OTRS and translation, thank you that you are organizing Wikipedia Academy to invite and encourage more people join our movement, thank you that you get all the money so that we can do all these wonderful things.

Thank you that you are even working off works and if necessary even at the weekend or during vacation.

If we consider our movement as an organism, for me our staff is the heart, the very heart that keeps the organism nourished so that it can grow, move and change the world.

It is a tiny heart, only 30 people, for a HUGE organism, with hundreds of thousands of editors and even more users. It is a very strong heart, because even despite of this disproportion it is keeping our movement going, and even improving itself during all this time.

Everyone know how important our heart is. But in the most time we don't think about it. Mostly we only think about it if we feel it begins to fail to meet our demand. So be thankful that we have this strong heart. And keep in mind it is OUR heart, it is a very vital part of US.

---

Gestern war der erste Tag unseres November Boardmeetings, diesmal in der neuen Lokation in San Francisco. Michael hat das Agenda des Meetings auf foundation-l gepostet. Nach dem Meeting wird er wie gewohnt eine kurze Zusammenfassung dort veröffentlichen. Wenig später wird dann Kat das Meetingprotokol veröffentlichen.

Für mich ist ein Meeting in San Francisco immer auch eine sehr willkommene Gelegenheit um die Mitarbeiter zu treffen.

Unsere Mitarbeiter werden sehr oft kritisiert, in den meisten Fällen ungerechtfertigt, oft sogar sehr persönlich angefeindet. Und sie werden so selten bedankt, obwohl es sehr viele Gründe gibt, sich bei ihnen zu bedanken.

Zum Beispiel Danke dass Ihr die Projektseiten am Laufenden haltet, danke dass Ihr unsere Software verbessert, danke dass Ihr jede Bedrohung gegen uns abwehrt, danke dass Ihr die Öffentlichkeit über uns informiert, danke dass Ihr Arbeit der Freiwilligen wie zum Beispiel bei der OTRS und der Übersetzung koordiniert, danke dass Ihr Veranstaltungen wie Wikipedia Academy organisiert, um mehr Leute einzuladen, und anzuschließen, danke dass Ihr das Geld sammelt, damit wir all diesen wunderbaren Sachen tun können.

Danke dass Ihr selbst nach der Arbeit, wenn notwendig selbst an Wochenenden und in Urlaub arbeitet.

Wenn ich mir unsere Bewegung als ein Organismus vorstelle, dann ist für mich unsere Mitarbeiter das Herz, DAS Herz, das das Organismus mit allem versorgt, was er braucht, um zu wachsen, zu bewegen und die Welt zu ändern.

Es ist ein winziges Herz, bestehend nur als 30 Leute, für ein RIESIGES Organismus, mit hunderttausenden Autoren und noch mehr Benutzer. Es ist ein sehr starkes Herz, weil ungeachtet diese Disproportion es unsere Bewegung nach Vorne hält und sich selbst immer weiter verbessert.

Jeder weißt wie wichtig das Herz für uns ist. Aber in den meisten Zeiten denken wir nicht darüber. Meistens wird unser Herz uns erst bewusst, wenn es unsere Anforderungen nicht gerecht werden. Um so wichtig ist es, um dankbar zu sein, dass wir ein so starkes Herz haben. Und denkt immer daran, es ist UNSER Herz, es ist ein lebenswichtiges Teil von UNS.

---

昨天是基金会理事会11月会议的第一天，这次在旧金山的新办公室里。迈克尔在foundation-l上发表了会议的议程。会后他会一如往常发表一个短暂的总结。凯特会在短时间后发表会议的正式纪录。

在旧金山开会也总是一个和基金会工作人员碰头的好机会。

我们的工作人员经常被批评，在大多数情况下不公正地被批评，往往非常人身攻击地被批评。而他们却很少听到别人对他们说：谢谢你们。尽管我们有许多理由谢谢他们：

比如谢谢你们保证项目网页的运行，谢谢你们不断改善我们的软件，谢谢你们排除一切外来的威胁，谢谢你们向公众介绍我们的工作，谢谢你们协调志愿者在OTRS和翻译方面的工作，谢谢你们组织Wikipedia Academy之类的活动来鼓舞更多的人参加我们的运动，谢谢你们募捐所有需要的钱来使得我们可以做所有这些美妙的工作。

谢谢你们即使在下班后，必要的时候甚至在周末和假期中工作。

假如把维基运动看做一个生物体的话那么我们的工作人员是这个生物体的心脏，那颗保障我们的运动能够发展、行动、改变世界的心脏。

它是一颗微小的心脏，只有30个人，但是却为一个巨大的生物体服务：上十万的作者和更多的用户。因此它是一颗非常强壮的心脏，因为尽管它相比整个生物体这么小它依然保证我们的运动发展，与此同时还不断地完善它自己。

我们每个人都知道心脏有多么重要。但是在大多数情况下我们不会想到自己的心脏。在多数情况下我们感觉到我们的心脏因为它无法满足我们的要求。因此我们必须感谢这颗强壮的心脏，必须随时想到它是我们的心脏，是我们不可缺少的一部分。